Due incontri di lavoro dei partner: uno a Genova all’inizio del progetto, nel 2015 e uno and in Cluj-Napoca, in Romania, nel novembre del 2016, durante i quali i partner discuteranno dell’andamento del progetto, dello sviluppo dei prodotti e dei risultati, di questioni amministrative e porteranno avanti una valutazione peer-to-peer della realizzazione di WoW
Selezione, sviluppo, discussione e adattamento di un tool kit con almeno 25 Scenari di Apprendimento che siano adeguati alle priorità identificate, descritti secondo un template strutturale comune
Organizzazione di un programma e dei materiali educazionali per i corsi “Capacity Building” per glu educatori
Traduzione degli Scenari di Apprendimento e dei materiali educazionali nelle lingue dei partner (spagnolo, italiano, bulgaro, romeno, turco e in inglese)
Due workshop collaborativi aperti ai collaboratori educatori, uno a Santiago, Cile, e uno a Istanbul, Turchia, con educatori dalla Bulgaria, Italia, Romania, e Cile (tre partecipanti per Nazione partner) che discuteranno, elaboreranno e definiranno gli Scenari di Apprendimento suggeriti
Un evento educazionale internazionale di 5 giorni con corsi “Capacity Building” per educatori che si terrà a Sofia, Bulgaria, e dove sarà testato il programma. Questi corsi forniranno un valido feedback e un punto di vista aggiornato per lo sviluppo del progetto. Durante i giorni di seminari gli educatori e gli esperti del progetto che parteciperanno terranno i corsi a 35 tutor, con un totale di 50 partecipanti ai seminari
Un toolkit in formato e-book che conterrà gli Scenari di Apprendimento tradotti nelle lingue dei partner e disponibile on line quale Open Educational Resource multilingue
Cinque seminari a cascata con obiettivi di disseminazione, uno per ogni Nazione partner
Un porfolio per informare gli stakeholder, le autorità e i decisori in inglese e nelle lingue dei partner
Tre numeri della newsletter, ogni sei mesi, come strumento di disseminazione per promuovere i risultati del progetto e gli eventi
